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Intérim et recrutement

Sourcing de candidats pour agences d’intérim

Missions à pourvoir dans la journée, profils qualifiés rares, commandes clients qui arrivent sans prévenir : en agence, le sourcing de candidats est un travail permanent. Voici comment trouver plus vite les intérimaires dont vos clients ont besoin.

9,5 M

de candidats actifs sur Meteojob, tous secteurs confondus

Candidats actifs sur Meteojob au cours des deux dernières années
17,3 Mcandidatures générées sur Meteojob en 2025
58 %des candidats contactés en CVthèque répondent
100+ATS connectés pour diffuser sans double saisie

Une agence d’intérim gagne ou perd une commande sur sa capacité à présenter le bon candidat rapidement. Le vivier de l’agence ne suffit pas toujours : il faut pouvoir le compléter en continu, sur tous les métiers.

Les profils clés : ce qui les décide

Intérimaire en volume

Ce qui le décide
La date de démarrage, la durée de la mission, les horaires, l’accès au site.
Où le trouver
Diffusion continue des offres par agence, recherche en CVthèque par métier et zone.
La question à lui poser
« Êtes-vous disponible dès lundi, et pour combien de semaines ? »
Diffuser vos offres →

Profil qualifié

Ce qui le décide
Le taux horaire, le type de mission, la régularité des missions proposées.
Où le trouver
Recherche en CVthèque par certifications (CACES, habilitations, permis) et contact direct.
La question à lui poser
« Quelles certifications avez-vous, et sont-elles à jour ? »
Chercher en CVthèque →

Candidat à fidéliser

Ce qui le décide
La régularité des missions, la réactivité de l’agence, le suivi entre deux missions.
Où le trouver
Vivier de l’agence, candidats déjà délégués, recontact après chaque mission.
La question à lui poser
« Quels types de missions aimeriez-vous qu’on vous propose ensuite ? »
Préqualifier les candidats →

Quelle est votre situation ?

1
Commande urgente

Diffusez immédiatement sur le métier et la zone, et préqualifiez les candidatures sur la disponibilité pour présenter un candidat au client le jour même.

Préqualifier en urgence
2
Diffusion depuis votre ATS

Meteojob est intégré à plus de 100 ATS : vos offres partent depuis votre outil, sans double saisie, pour toutes vos agences.

Diffuser vos offres
3
Profil qualifié introuvable

Pour un électricien, un soudeur ou un cariste certifié, recherchez en CVthèque et contactez directement les candidats de la zone.

Chercher en CVthèque

Combien vous coûte une mission non pourvue ?

Chaque jour sans titulaire a un coût : travail reporté, heures supplémentaires, activité perdue. Le simulateur Meteojob le chiffre à partir de vos postes ouverts et de votre délai de recrutement.

Chiffrez vos postes vacants en 2 minutesCoût de vos postes non pourvus et temps que vous pouvez gagner.Lancer le simulateur

Questions fréquentes

Comment trouver des intérimaires rapidement ?

Gardez des offres actives par métier et par agence, complétez par une recherche en CVthèque et préqualifiez sur la disponibilité. Le temps gagné entre la commande et la présentation du candidat fait la différence.

Comment sourcer des profils qualifiés pour l’intérim ?

Les profils certifiés sont rarement disponibles sans délai. Une recherche en CVthèque par certification et zone, suivie d’un message qui précise la mission et le taux horaire, donne de meilleurs résultats qu’une annonce seule.

Meteojob est-il compatible avec les logiciels des agences ?

Meteojob est intégré à plus de 100 ATS. Un conseiller vous indique si votre outil en fait partie.

Vous êtes une agence d’intérim ou de recrutement ?

Un conseiller Meteojob étudie vos postes et vous propose la combinaison de solutions adaptée.

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