BTP et construction
Recruter dans le BTP
Maçons, coffreurs, électriciens, chefs de chantier, conducteurs de travaux : le BTP recrute au rythme des chantiers, sur des métiers où les candidats qualifiés sont rares. Voici ce qui décide ces candidats, où les trouver et comment organiser vos recrutements selon la situation.
de candidats actifs dans le BTP
Candidats actifs sur Meteojob au cours des deux dernières annéesDans le BTP, le besoin suit le carnet de commandes : un chantier gagné, et il faut une équipe complète en quelques semaines. Les ouvriers qualifiés comme l’encadrement de chantier sont souvent déjà en poste.
Les profils clés : ce qui les décide
Ouvrier qualifié
- Ce qui le décide
- Les chantiers proposés et leur distance, les déplacements, le grand déplacement, la rémunération.
- Où le trouver
- Recherche en CVthèque par métier et zone, candidats rencontrés sur des chantiers précédents.
- La question à lui poser
- « Sur quel type de chantiers avez-vous travaillé, et jusqu’où pouvez-vous vous déplacer ? »
Chef de chantier
- Ce qui le décide
- La taille des équipes et des chantiers, l’autonomie, le véhicule, la rémunération.
- Où le trouver
- Souvent en poste : approche directe en CVthèque, chefs d’équipe prêts à évoluer.
- La question à lui poser
- « Combien de compagnons avez-vous encadrés, sur quels types d’ouvrages ? »
Conducteur de travaux
- Ce qui le décide
- Le portefeuille de chantiers, la charge administrative, les perspectives, la région.
- Où le trouver
- Approche directe en CVthèque par spécialité (gros œuvre, second œuvre, TP).
- La question à lui poser
- « Quel volume de chantiers suiviez-vous en parallèle, et sur quel budget ? »
Quelle est votre situation ?
Lancez la diffusion dès la signature, avec le lieu, la durée et le démarrage du chantier, et préqualifiez sur les habilitations et la disponibilité.
Pour attirer des candidats d’une année sur l’autre, montrez vos chantiers, vos équipes et vos perspectives d’évolution sur une page entreprise.
Pour un conducteur de travaux ou un électricien qualifié, ne comptez pas seulement sur l’annonce : recherchez en CVthèque et contactez directement.
Combien vous coûte un poste de chef de chantier vacant ?
Chaque jour sans titulaire a un coût : travail reporté, heures supplémentaires, activité perdue. Le simulateur Meteojob le chiffre à partir de vos postes ouverts et de votre délai de recrutement.
Questions fréquentes
Comment trouver des ouvriers qualifiés dans le BTP ?
Combinez une annonce précise (chantier, durée, déplacements, rémunération) avec une recherche en CVthèque par métier et zone. Les candidats déjà en poste répondent mieux à un message direct qui détaille le chantier.
Comment recruter un conducteur de travaux ?
Les conducteurs de travaux expérimentés sont rarement en recherche active. L’approche directe en CVthèque, avec un message sur le portefeuille de chantiers et l’organisation, est la méthode la plus efficace.
Comment vérifier les habilitations des candidats ?
Posez la question dès la préqualification (habilitations électriques, CACES, travail en hauteur), puis demandez les justificatifs avant l’embauche.
Vous recrutez dans le BTP ?
Un conseiller Meteojob étudie vos postes et vous propose la combinaison de solutions adaptée.